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육아휴직과 육아기 근로시간 단축제도, 실전 활용 가이드 (2025 최신판)
“출산은 했는데, 복직이 두렵다…”“한창 크는 아기와의 시간, 정말 포기해야 할까?”아닙니다.2025년, 정부의 육아휴직 및 근로시간 단축 제도가 대폭 확대되었습니다.이제는 엄마 아빠가 함께, 더 길게, 급여도 더 많이 받으면서 육아와 일을 병행할 수 있어요. 1. 육아휴직 제도란?육아휴직은 만 8세 이하(또는 초등학교 2학년 이하)의 자녀를 둔 근로자가최대 1년간 휴직을 신청할 수 있는 제도입니다. 📌 육아휴직의 기본 사항대상: 모든 근로자 (남녀 불문)기간: 부모 각각 1년 (총 2년) → 2025년 기준 최대 1.5년분할: 기존 2회 → 최대 3회 분할 사용 가능 💰 육아휴직 급여사용 월급여 비율최대 금액1~3개월통상임금의 100%250만 원4~6개월통상임금의 100%200만 원7개월~통상임금의..
