2025 청년일자리도약장려금 완전정복｜지급 조건, 지원금액, 신청방법까지 한눈에!

 

1. 청년일자리도약장려금이란?

청년일자리도약장려금은 고용노동부가 주관하는 대표 청년 고용정책 중 하나로,
정규직 취업을 원하는 청년과 인재 채용에 부담을 느끼는 중소기업을 동시에 지원하는 제도입니다.

• 기업에는 인건비 부담 완화를 위한 월 최대 60만 원 × 12개월 = 연 720만 원
• 청년에게는 장기근속 인센티브(최대 480만 원) 제공

💡 요약: 청년 취업 → 고용유지 → 정부가 기업과 청년 모두에게 돈을 준다!

 

2. 2025년 변경 사항 핵심 요약

항목	기존	2025년 변경
근속기간 요건	6개월 이상	최소 6개월 유지 후 분할지급으로 조정
주 소정근로시간	주 30시간 이상	주 15시간 이상 가능 (단, 비정형근로자는 제외)
인센티브	일괄 지급	18개월+24개월 분할 지급(총 480만 원)
청년 기준	만 15~34세	군필자 만 39세까지 인정

 

✅ 의미 있는 변화 포인트: 파트타임 청년, 군복무자, 탄력근로제 직군도 점점 확대 적용 중!

 

3. 청년이 궁금해할 필수 조건 정리

청년 구직자 입장에서 ‘나도 받을 수 있을까?’를 판단할 수 있는 핵심 기준은 다음과 같습니다.

📌 청년 자격 기준

• 연령: 채용일 기준 만 15세 이상 ~ 만 34세 이하
  → 군필자의 경우 만 39세까지 확대 적용
• 고용 상태:
  • 고용보험 미가입자
  • 사업자등록 미보유자
  • 재학생(고등학교·대학교) 아님
• 기타: 구직 등록 완료된 자

❗ 제외 대상

• 현재 재학 중인 고등학생·대학생
• 일용직 등 비정형근로자
• 정부 유사사업(청년내일채움공제 등) 중복 참여자

 

4. 참여기업이 알아야 할 지원 기준

이 제도는 청년뿐 아니라 청년을 정규직으로 고용한 기업에게도 매월 인건비 일부를 지급합니다.

📌 참여기업 조건

• 고용보험 피보험자 수 5인 이상 중소기업
• 고용노동부가 인정하는 우선지원 대상 기업
• 6개월 이상 고용 유지 가능성 있는 정규직 채용

💸 기업이 받는 지원금

• 1명 채용 시 월 60만 원 × 12개월 = 연간 최대 720만 원
• 5명 채용 시 연간 최대 3,600만 원까지 가능

🧾 유의사항

• 허위 고용, 단기 고용 후 해고, 청년 기준 미충족 시 지급 중단 및 환수 조치
• 반드시 고용 후 2년 이내에 신청해야 하며, 시기 놓치면 소급불가

 

5. 도약장려금 신청 절차 및 준비 서류

🔍 신청 방법

1. 고용노동부 Work24 포털 또는 고용센터 방문
2. 온라인 참여 신청서 제출
3. 사업 운영기관에서 승인 → 지급 개시
4. 매월 청년 재직 확인 후 분할 지급

고용24 바로가기 →

📂 필요한 서류

• 참여신청서 및 약정서
• 청년의 재직증명서
• 급여 이체 내역
• 4대 보험 가입자 명부
• 기업 사업자등록증

💡 팁: 모든 서류는 PDF 스캔본 또는 사진 업로드로 가능, 행정비용 최소화!

 

6. 자주 묻는 질문 FAQ

Q1. 1인 기업도 신청할 수 있나요?
A. 안타깝게도 고용보험 피보험자 수 5인 이상 기업만 참여 가능합니다.

Q2. 알바생도 지원 대상이 될 수 있나요?
A. 주 15시간 이상 근무하는 정규직 채용 시에만 해당, 단순 아르바이트는 제외됩니다.

Q3. 청년내일채움공제랑 중복 신청 가능할까요?
A. 중복 불가입니다. 유사 사업 간 중복 수급은 원칙적으로 제한되며, 둘 중 하나만 선택해야 합니다.

Q4. 중간에 퇴사하면 어떻게 되나요?
A. 6개월 미만 퇴사 시 지원금 지급 불가 또는 환수, 장기근속 인센티브도 사라집니다.

 

7. 지금 준비하면 바로 혜택 받는 법

2025년 청년일자리도약장려금은 청년과 기업이 ‘서로 윈윈’할 수 있는 정부 고용정책의 대표 사례입니다.
지원 조건이 점차 완화되고 있는 만큼, 조금이라도 관심 있는 청년이라면 무조건 체크해야 합니다.

또한, 기업은 적극적으로 신청하면 채용비용 절감 + 인재 확보의 기회가 됩니다.
지금 바로 고용노동부 홈페이지 또는 Work24에서 간단히 확인해보세요.

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